什么是按劳分配，什么是按劳分配按劳分配的意义是什么

大家好，关于什么是按劳分配很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于什么是按劳分配的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

内容导航：

• 1、按劳分配是什么意思，请具体举例说明
• 2、按劳分配是指什么?
• 3、按劳分配原则是什么？
• 4、什么是按劳分配
• 5、什么叫按劳分配

按劳分配是什么意思，请具体举例说明

即在生产资料社会笑塌桥主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。实行按劳碰猛分配的原则，即多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

例如：在同样条件（公有制）下，8小时内甲生产10件产品，乙生产衫举20件，若产品质量相同，乙的工资高于甲；同样条件下，甲工作10小时，乙工作8小时，二人效率相同，甲的工资更高。

按劳分配是指什么?

按劳分配包括哪些

首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容。

按劳分配收入到底包括哪些？

首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教叮第二课中关于分配的内容。

按劳分配和按生产要素分配分别包括什么

按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属大虚于按劳分配。建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容。

按生产要素分配：主要是发生在私营和外资经济中。意义是为了：1，体现国家对公民权利的尊重等其他方面的尊重。2，利于让一切劳动，知识，管理和资本的活力竞相迸发。 还有：生产要素主要是：资本+技术+劳动+管理+土地

按劳分配是什么意思

社会主义社会个人生活资料的分配原则，即国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。

按劳分配的主要内容有

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是 *** 建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。

按劳分配的‘劳’什么意思

按劳分配是指“国家或集体按照劳动者提互的劳动数量和质量分配给个人生活资料”。

所以这个“劳”指“劳动的数量和质量”，简单讲就是所付出的劳动。

按劳分配除了包括国有企业还有哪些

按生产要素分配。

按劳分配是针对与国有性质的企业来说的。因为我国存在非公有制的经济形势，就存在非按劳分配，即按生产要素分配。

在个体经营里，有按个体劳动的成果分配，个体劳动者的劳动成果归个体劳动者所有。

在私营企业或外资企业里，有按资本要素分配，就是债权人取得的利息收入、股息分红、债券股票交易收入；有按劳动要素分配，实际就是在私营企业中的按劳分配；有按技术、信息要素分配，就是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入；有按管理要素分配，是管理人才评介管理才能在经营中的贡献参与分配。

按劳分配与按劳动分配的区别，以及按管理分配是指什么？？ 10分

第一逗液 按劳分配还是按需分配都是分配的一种

第二 你可以以问下相关的管理机构 按照相关的年薪来分配

第三 一般企业的领导的工资都很高

第四 具体问下相关的当地相关部门 如果是劳山仿物动的问题可以问下当地社会保险中心 电话12333

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明 建议你多买商业保险作为补充和提高

按劳分配原则是什么？

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、雹册多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。

以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。多劳多得，少劳少得，除特殊情况外，不劳不得。

扩展宏衡资料：

按劳分配的优缺点：

1、按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。

2、等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。现阶段的公有制企业是自主经营源绝宏、自负盈亏的商品生产者和经营者，存在着各自的经济利益。因此，按劳分配还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。

只能先根据各个企业提供给社会的有效的联合劳动量，在各企业之间进行分配。然后再由各个企业根据等量劳动领取等量报酬的原则对劳动者进行分配。在这种情况下，劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。

参考资料来源：百度百科-按劳分配

什么是按劳分配

社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度。我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构；社会主义初级阶段生产力的发展水平；社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。



按劳分配的主体地位表现在：



在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下特点：



除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按资本、技术、土地等其他生产要素分配。

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。

按劳分配的客观必然性

一个社会采取什么样的分配方式胡戚，是由该社会的生产力发展水平和与之相适应的经济制度，特别是生产资料所有制的性质决定的。社会主义社会个人消费品分配采取按劳分配原则，是由下列经济条件决定的。

首先，生产资料公有制是按劳分配的前提。皮做冲生活资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果，这是马克思主义经济学的一条基本原理。生产条件本身的分配主要是指生产资料归谁占有和支配，在社会主义社会，生产资料公有制在所有制结构中是主体，在公有制基础上，劳动者对生产资料共同占有，决定劳动成果也应归劳动者共同所有。在人类历史上，第一次实现了生产资料占有关系上的平等，任何人都不能凭借公有的生产资料无偿地占有他人的劳动。另外，在公有制基础上，劳动者所给予社会的，所能进行比较的，只有他们的劳动。劳动数量的多少、质量的高低，也就成了个人消费品分配的唯一依据。

同时，生活资料的按劳分配也是生产资料公有制的实现，是对按资分配的否定，没有个人消费品的按劳分配，生产资料公有制就失去了其经济意义，劳动者对生产资料的共同占有就不能实现。

所谓生产资料公有制是按劳分配的前提，其意思只是说明，没有生产资料公有制就根本谈不上个人消费品的按劳分配。但是，仅从公有制本身还不能充分说明按劳分配的客观必然性。因为，公有制下也可实行平均分配，也可实行按需分配。

社会主义社会的生产力水平已非原始社会可比，而又远非具备实现共产主义按需分配的高度发达的经济燃歼条件。在这种条件下，除了以劳动作为尺度外，不可能有别的选择。

其次，劳动分工，特别是旧式劳动分工的存在是实行按劳分配的直接原因。劳动分工，特别是旧式三大差别的存在，不仅束缚了劳动者的全面发展，而且也引起劳动差别的长期存在，这种差别在分配上应予以承认，并在个人消费品分配上反映出来，要求按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品。

再次，劳动是谋生手段也是实行按劳分配的直接原因。社会主义社会，每个劳动者不可能不计报酬地为社会劳动，人们要把劳动看作获取收入、维持生活的手段。因此，人们要把劳动同收入联系起来。

最后，社会生产力水平相对低下，是实行按劳分配的终极原因。恩格斯曾指出：“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。”

社会主义社会生产力发展水平还比较低，生产的社会产品数量有限，能够用来分配的个人消费品也是有限的。因此，只能采取对全体劳动者来讲都比较公平的方式，即按劳动者为社会提供劳动量的多少来分配个人消费品，并以此来促进社会生产力的不断提高

什么叫按劳分配

问题一：什么叫按劳分配 分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

问题二：按劳分配是什么意思 社会主义社会个人生活资料的分配原则，即国家或集闭腔橘体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。

问题三：按劳分配收入到底包括哪些？ 首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教叮第二课中关于分配的内容。

问题四：什么样的工作是按劳分配？ 在公有制企业里工作的，简单来说就是在国有企业里工作的普通工人，工资是按劳分配。

至于不是按劳分配的，那就多了……比如说街边水果店老板的收入就是按资本要素分配（其他诸如存钱入银行得到的利圆斗息，入股市得到的红利都是按资分配），水果店老板雇的工人就是按劳动要素分配（只要是在非公有制企业里的工作者的收入都是按劳动要素分配）， 把这件水果店所在的店面出租的人能从轿团水果店老板那里拿到租金，这是按土地要素分配所得，水果店老板让自己的老板娘来管理水果店，看着工人工作，老板娘也拿一份工资的话，老板娘的这份工资就是按管理要素分配；老板自己研究了一个科学发明，拿到了专利，再把专利卖给了别人，赚来的钱，就搐按技术要素分配。

具体讲得话，是很复杂的。希望有点帮助。

问题五：“按资分配”与“按劳分配”的具体区别是什么呢？ 从社会属性上而言，按资分配，更多是有钱人阶层的专属，因为获得分配的依据是在特定的机制与体制中投入运营资金的比例，没有投入运营资金就不能获得分配的权利。对于收入低微、身无长物的无产者来说，按资分配是理想中的追求。

按劳分配是广大的底层民众获取收入的根本途径，收入的依据就是提供劳动力价值的反映，然而更多情况下，按劳分配的所得与所提供的劳动力价值不相匹配，往往是低于劳动力价值。

现在社会上常说的越是有钱人就越容易赚钱的出处就是来源于按资分配的社会存在。

好了，关于什么是按劳分配和什么是按劳分配按劳分配的意义是什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！