四级调研员是什么级别

四级调研员和一个副县长如何比较？

领导职务有副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级、副部级、正部级、副国级、正国级。四级调研员是非领导职务，只是享受一个工资待遇，他可以被正科级干部领导，但正科级干部要到一定年限后，才有资格评四级调研员。所以，四级调研员工资级别介于正科级和副处级之间。

一级调研员和二级调研员相当于原来公务员正处级非领导岗位（调研员），三级调研员和四级调研员相当于原来公务员副处级非领导岗位（副调研员）。新《公务员法》不再区分正、副调研员了，而是分做四级，其中一级调研员最高，四级调研员最低。实行“职（务）级（别）分开”，不管有没有正处、副处级职务（实权），都可以对应一定级别的调研员（工资），而且满足一定条件就有机会晋级。

四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。

1、根据《中华人民共和国公务员法》规定：处正职、县正职；调研员：7至10级。

2、公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。

3、公务员职务名称应当与机构规格相一致。

4、公务员职务分为领导职务和非领导职务。

5、领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

7、非领导职务在厅局级以下设置。

8、综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

9、公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

10、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（1）国家级正职：一级；

（2）国家级副职：四级至二级；

（3）省部级正职：八级至四级；

（4）省部级副职：十级至六级；

（5）厅局级正职：十三级至八级；

（6）厅局级副职：十五级至十级；

（7）县处级正职：十八级至十二级；

（8）县处级副职：二十级至十四级；

（9）乡科级正职：二十二级至十六级；

（10）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（11）巡视员：十三级至八级；

（12）副巡视员：十五级至十级；

（13）调研员：十八级至十二级；

（14）副调研员：二十级至十四级；

（15）主任科员：二十二级至十六级；

（16）副主任科员：二十四级至十七级；

也受指标限制，实不实行职级并行又有何意义呢？反而更乱更让人看不到希望！只能起消极作用！

四级调研员是本次套改基层最大的香饽饽，待遇为副处级非领导职务，所有非领导主任科员老革命都在盯着。

副处级。

副处

一级二级是正处，三级四级是副处！

在正科级上任十四年整后，任付调研员应套改几级调研员?