小鹏p6a属于普通员工,员工的级别普遍从P4开始,一直到最高的P10(VP),P7为第一道分水岭,该级别及以下属于普通员工;
P7以上,P10以下属于中层。根据入职时间不同,普通员工之间的持股比例略有不同,但普遍在2000股左右;
相比之下,企业中层的持股比例则大幅提高,一些企业中层甚至是普通员工持股比例的20倍,达4万股之多。同时,在今年年中,小鹏汽车进行了一次扩股,根据员工级别不同等因素,扩股比例区间在1.5倍-2.5倍之间。
小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职,其此前所获得的期权将作废,而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留,并可以在企业上市之后一次性变现,不受时间约束。
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