公务员免去职务是什么意思（公务员免除职务后的影响）

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公务员被免职意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免轿孙职”并非一般人所认为的“撤职”。

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免职与撤职——

人消陵大常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作闭桥链、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是当时已不适于继续任职而先行免职。

【法律分析】：免职和撤职处分的区别为：

一是性质不同。

行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人梁肢族事处理种类，不具有惩戒性。

二是条件不同。

对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机饥告关的;退休的;因其他原因需要免职的。

职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。

三是后果不同。

撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。

行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，橡弊有的还会丧失公职、失去工作。

【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百五十三条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。

免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等，都可以适用免职程序。

免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。

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1、撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

2、降职，是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

公务员受处分的喊毁穗，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升余禅职务。

3、开除公职，指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位郑卜不应当予以开除，而是应当除名。

参考资料来源：** 中央纪律检查委员会中华人民共和国公务员法

参考资料来源：百度百科-免职

参考资料来源：百度百科-停职

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