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• 1、南充电视台综合频道是几台
• 2、2021年四川南充市顺庆区区级机关事业单位人才引进公告【40人】
• 3、南充教育局网站

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2021年四川南充市顺庆区区级机关事业单位人才引进公告【40人】

【 #事业单位# 导语】2021年四川南充市顺庆区区级机关事业单位人才引进公告【40人】已发布，邮箱报名截止时间为：2021年7月9日。 现将招聘公睁伍告原文发布如下：

为深入实施人才强区战略，进一步优化全区干部人才队伍结构，根据《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《南充市顺庆区关于实施“果城·菁英人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策(试行)》精神，经区人才工作领导小组会议研究，决定面向社会发布南充市顺庆区2021年度区级机关事业单位人才引进公告，具体内容如下：

一、引进计划

2021年，全区机关事业单位拟引进优秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引进9名(已提前发布公告，具体岗位及要求详见附件1)，“果城·菁英人才计划”引进31名(具体岗位及要求详见附件2)。

二、引进对象

符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在顺庆区机关事业单位工作的在编人员)。

三、引进条件

(一)报考人员应具备下列基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4.年龄原则上不超过40周岁，具体要求以岗位需求为准;

5.符合引进岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.受党纪政纪处分仍在影响期内的;

5.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪，尚在禁考期内的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、引进方式

考核招聘。

五、引进程序

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月9日。

2.报名方式：网上报名或现场报名。网上报名人员可通过“四川省人力资源和社会保障厅”“南充市人力资源和社会保障局”中的人事考试专栏、“南充市顺庆区人民政府”门户网下载报名资料，在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱(635654707@qq.com，邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”)进行报名。现场报名人员需携带相关报名资料到南充市顺庆区人才办进行报名。

3.报名时需提供以下资料：

(1)填写完整并按要求签字悉行或盖章的报名登记表(附件3)电子档或电子扫描件1份;

(2)本人身份证扫描件或电子照片1份;

(3)近期免冠2寸彩色照片1张(附在报名表上);

(4)学历、学位证书扫描件各1份。暂未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生须提供符合学历、学位全部条件的学历学位证明(附件4)扫描件或电子照片，海外留学回国人员另须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明扫描件或电子照片;

(5)各岗位条件相应证明材料扫描件或电子照片1份;

(6)报考者认为需提交的其他材料扫描件或电子照片1份。

4.其他事项：

若有报考意向但未能在规定时间内进行网上报名或现场报名的人员，可携带完整报名资料在考核招聘现场进行报名，经现场审核通过后参加面试考核。

(二)资格审查

报名时，由区人才办、区人社局、区卫健局会同用带亏人单位对报考者基本情况、报名资料进行初审，并对初审合格人员发送面试通知。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报考者有不符合引进职位要求情形的，取消引进资格，由此造成的损失或影响由报考者自行承担。

(三)面试考核

由区人才办会同区人社局负责组织，各主管部门、用人单位组成考核招聘工作组，分行业、分领域进行面试考核，主要考核报考者的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核合格后现场签订意向性协议。

考核时间、地点另行公告或通过邮件、电话通知。

(四)考察

根据面试考核表现等额确定考察人选。采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与报考职位匹配程度情况进行全面考察。考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合引进资格条件或不适应岗位要求等情形的，取消引进资格。

(五)体检

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。根据体检结果，确定拟引进人员名单。

(六)公示及办理手续

根据面试、考察和体检结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5天。公示期满，对无不良反映或者有反映但不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关规定，在规定时间内(具体时间另行通知)办理聘用或调动手续。

本次人才引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在顺庆区人民政府网站()公布，不再另行通知，请报考者及时查阅相关信息，并在规定时间内参加面试、资格复审、体检等有关引进环节。

六、政策待遇

引进人才工作满1年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。南充市顺庆区引进、培养、激励和服务人才相关政策待遇参见附件5，具体内容和待遇标准以区委、区政府正式文件为准。

七、纪律要求及其他事项

1.本次引进工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任;

2.编制内刚性引进人才在顺庆最低服务年限为5年;

3.本《公告》长期有效，未能参加本次集中引进，但有意愿到顺庆工作的人员，可通过来电、来函等方式咨询、洽谈。需求目录中未涉及到的专业，但具有相应学历学位或专业技术职称的人员也可咨询、洽谈;

4.本《公告》未尽事宜，由本次人才引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0817-2729826(** 南充市顺庆区委高端人才服务中心)

咨询人：鲜老师(18181121212)，任老师(13688238617)，监督电话：0817-2241847

1.南充市顺庆区“嘉陵江英才工程”2021年度急需紧缺专业人才引进需求目录

2.南充市顺庆区“果城·菁英人才计划”2021年度引才需求目录

3.南充市顺庆区2021年度面向社会考核招聘区级机关事业单位专业人才报名表

4.学历学位证明书

5.《南充市顺庆区引进人才支持办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区人才递进培养办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区人才创新创业激励办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区“果城菁英人才卡”制度实施办法(试行)》(摘要)

** 南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

南充市顺庆区人才工作领导小组办公室

2021年6月23日

南充教育局网站

南充教育局网站：南充市教育和体育局。

南充市教育和体育局主要职责如下：

1、贯彻执行教育体育工作有关法律、法规、规章和方针、政策，研究制定实施办法和意见并指导、监督实施。

2、拟订全市教育体育体制改革政策和教育体育事业发展规划，并指导、协调和监督实施；负责各级各类教育体育的统筹规划和协调管理；负责全市教育体育基本信息的统计、分析、发布工作，指导教育体育信息化建设工作。

3、负责义务教育的宏观指导与协调，推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平，指导普通高中教育、中等职业教育、幼儿教育和特殊教育工作，推进基础教育教学改革，全面实施圆猜素质教育。

4、统筹和指导全市教育督导工作，负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工作，指导基础教育发展水平和质量的监测工作。

5、会同有关部门制定高中教育阶段学校的招生计划并组织实施；指导全市中小学校及中等职业学校的管理工作。

6、负责本部门经费的统筹管理，参与拟订筹措教育体育经费、教育体育拨款、教育体育基建投资的政策和措施，指导监督全市教育体育经费的筹措和使用，指导国（境）外教育体育援助、教育体育贷款和教育体育合作项目的执行，监督经物价部门批准的教育体育收费项目和收费标准的执行。

7、规划、指导、推进全市的教育体育改革、教育教学和教育科学研究工作，指导全市教育科学和体育领域新成果、新经验的推广应用，组织协调中小学承担的国家教育科学和体育研究项目的实施，指导学校科研基地、实验室的发展建设。

8、统筹规划、综合管理全市民办教育，规范民办教育办学秩序，促进民办教育事业健康发展。

9、综合管理全市基础教育、职业教育、学前教育、成人教育、体育卫生教育、群众体育、社会力量举办学历教育等工作，负责学校、社会体育布局结构的调整，审核市属高等学校、普通中学和中等职业技术学校的设置、更名、撤销与调整，审批市属中等专业技术学校专业设置，指导教育教学改革和实验学校建设。

10、负责实施教师继续教育和专业技术职务资格评审的有关工作，指导教师资格证制度的实施和抓好教育体育系统人才队伍建设。

11、统筹规划全市群众体育和青少年体育发展,指导和推动青少年体育工作;规范体育服务管理;负责推行全民健身计划,监督实施国家体育锻炼标准,推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设,负责体育彩票销售工作的监督管理,指导公共体育设施的建设,负责对公共体育设施的监督管理。

12、统筹规划全市竞技体育发展，指导体育训练、体育竞赛和运动队伍建设，组织和统筹参加省级以上综合运动会；负责组织协调市级综合性运动会的竞赛工作，协调运动员社会保障工作，负责组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂工作。

13、指导各级各类学校的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作。

14、承担市语言文字工作委员会的具体工作。

15、承担市政府公布的有关行政审批事项。

16、履行法律、法规、规章规定的其他职责，承办市政府交办的其他事项。

扩展资料

南充市教育和体育局内设机构及职责如下：

1、办公室（市委教育工委办公室）

综合协调机关重要政务、事务；负责重要会议的组织和会议议定事项的督办；承担机关建设管理、文秘、档案、文书收发、目标管理、接待等工作。

2、行政审批科（高等教育与社会力量办学管理科、政策法规科）

承办市政府公布的有关行政审批事项，负责受理教育体育行政复议和行政诉讼工作；负责全市教育体育系统的法制工作，指导教育体育普法、执法和依法治校、校务公开工作；

综合管理市属各类民办学校和指导全市民办教育工作；联系指导高等教育教学和学生的培养工作；负责对各种社会力量举办文化、学历教育学校资格的评估和审查。

3、计划财务科

负责拟订全市教育体育事业发展规划和年度计划，指导教育体育事业发展，协调解决教育体育发展中的重大问题；负责学校、社会体育布局结构的调整，参与拟订筹措教育体育经费、教育体育拨款、教育体育基建投资的政策和措施，指导监督全市教育体育经费的筹措和使用；

监督、管理教育、体育系统基本建设，指导学校后勤管理和校园绿化、净化、美化以及校办产业、学生资助、教育体育惠民等工作，指导体育设施建设；负责本部门预决算、财务管理和国有资产管理工作；负责全市教育体育基本信息的统计、分析、发布工作；

指导国（境）外教育体育援助、教育体育贷款和教育体育合作项目的执行；监督橘樱型经物颂此价部门批准的教育体育收费项目和收费标准的执行；承担体育彩票销售监督管理工作。

4、基础教育科

综合管理全市基础教育；负责义务教育的宏观指导与协调，推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平，推进基础教育教学改革，全面实施素质教育；会同有关部门制定高中教育阶段学校的招生计划；审核普通中学的设置、更名、撤销和调整；

指导全市幼儿教育、残疾儿童特殊教育和小学、初中、高中教育工作和中小学校、幼儿园、特殊教育学校的管理工作；负责中小学生的德育、艺术、国防教育工作；负责普通高中教育的学籍管理。

5、职业教育与成人教育科

统筹规划中等职业教育；指导中等职业学校的教育教学改革，实训基地建设、教师培养培训等工作；审批民办中等职业学校的设置、更名、撤销与调整，审核备案中等职业学校专业设置；

负责中等职业学校的学籍管理及学生的就业指导工作，审核验发中等职业学校学生毕业证书；承担成人教育指导实施工作。 

6、教师培训与师范教育科（市语言文字工作委员会办公室）

指导全市师范教育教学业务和教学改革；负责全市教育体育系统干部、教师培训工作，指导中小学教师进修校和教师继续教育培训工作；负责全市语言文字工作；组织和指导普通话培训、等级测试。 

7、教育督导团办公室

负责监督、检查下级人民政府、教育行政部门和各级各类学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规情况；指导、评估下级人民政府、教育行政部门和各级各类学校的教育工作；

承担市政府教育督导委员会的日常工作。督导室既是市教育体育局的内设机构，又是市政府教育督导委员会日常办事机构。 

8、体育卫生教育科

综合管理全市体育卫生教育、群众体育工作；拟订全市群众体育、学校体育、青少年体育、学校卫生健康教育发展规划，并指导实施；负责学校食品卫生安全。推行全民健身计划,监督实施国家体育锻炼标准,推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍建设；

指导公共体育设施建设和公共体育场所（馆）业务工作，负责对公共体育设施的监督管理；组织协调重大体育活动和全市国民体质监测；组织、指导全市社会体育指导员培训；承办全市性体育社团领导人的推荐工作。  

9、体育竞赛训练科

拟订全市竞技体育发展规划和体育竞赛管理制度；指导协调全市体育业余训练、竞赛、优秀运动队建设和训练基地发展工作，协调运动员社会保障工作；统筹协调全市体育科研、竞技运动项目设置和布局；

承办和指导全市体育竞赛、赛事审批和管理工作，组织和统筹参加省级以上综合运动会，组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂工作；承办市优秀运动员破、平、创全国级以上记录的申报；负责传统项目学校和青少年体育俱乐部的申报和管理；推进全市多元化体育服务体系建设、体育公共服务和体育体制改革。  

10、信访和安全管理科

综合管理教育体育系统的安全和维稳工作，负责接待和处理群众来信来访工作、矛盾纠纷的排查调处工作；负责教育体育系统社会治安综合治理及校园周边治理工作；承担综合性的安全检查和重大安全隐患整改的督办，参与处理重特大安全事故和信访维稳事件。 

11、审计科

负责所属单位并指导全市教育体育系统经费的内部审计和日常监督工作。  

12、宣传教育科

负责拟定全市教育体育系统的思想理论宣传、网络宣传工作的规划，指导全市教育体育系统做好思想理论、网络宣传工作；负责局机关信息发布。  

13、组织人事科

负责局机关并指导所属事业单位的人事任免、劳动工资、考核奖惩、机构编制和人事档案管理工作；统筹规划并指导全市教师队伍建设、体育专业技术人才建设以及人事制度改革；

指导协调做好所属单位教职工的招聘录用工作；负责教师资格认定、专业技术职务评聘工作；指导全市教育体育领域人事工作新成果、新经验的推广应用。

参考资料来源：南充市教育和体育局—机构职责

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