在绩效考核中,指标的完成率是指完成目标值即可,比如目标利润为1000万,实际完成了1000万以上(包如1500万)都是完成了,而且越高完全得越好;而指标的达成率是指越靠近目标值就越好,比如培训费用为100万,实际值上下浮动越靠近100万效果越好,并不求多。希望对你有帮助
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在绩效考核中,指标的完成率是指完成目标值即可,比如目标利润为1000万,实际完成了1000万以上(包如1500万)都是完成了,而且越高完全得越好;而指标的达成率是指越靠近目标值就越好,比如培训费用为100万,实际值上下浮动越靠近100万效果越好,并不求多。希望对你有帮助
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