教师编制是什么意思？(取消教师编制是什么意思)

教师编制是指学校根据教学工作需要，经过教育主管部门批准，拨给学校的教师配备计划及编制数，包括正式编制和临时编制两种。

教师编制的数量和配备标准会受到多种因素的影响，如学校规模、课程设置、年级学科数量和学生人数等。因此，不同学校教师编制数量也不尽相同。

正式编制是指学校在教育部门批准的拨得的教师配备计划中确定的教师人员编制数，该编制聘用的教师享受国家统一的工资待遇和各项社会保险待遇，是学校教师队伍中稳定的组成部分。

临时编制是指为了应对某些临时性的任务需要而编制的教师配额，比如应对学校临时增加的学生数，或在某个特定时间段增加某门课程的授课数量等。临时编制的教师聘用时限、工资待遇和社会保险待遇都比正式编制差。

教师编制的确定是学校和教育主管部门共同完成的，具有一定的程序性和法定性。学校需要向教育主管部门提交各种有关学校师资力量开展情况分析和教学任务需要分析的文件，经过审核通过后，教育主管部门会根据学校需要拨定相应的编制数量，并下达编制计划。学校需要按照编制计划招聘教师，并在教育主管部门规定的期限内报备教师编制和使用情况。

教师编制的确定和管理是严格的，因为这关系到学校教学质量和师生心理健康的稳定。学校需要严格控制编制的使用，确保不超编、不欠编，避免出现教师人手不足或闲置浪费的情况。教师编制的管理也需要遵循相关法规和政策，保障教师的权益、激发教师积极性、提升教师素质。

总之，教师编制是学校师资力量规划中的重要部分，对学校教学质量和师生健康稳定具有重要影响。学校需要严格控制编制的数量和质量掌控，用好教师编制，保障教育教学质量的稳定性和可持续性。