投行招聘条件

投行招聘的硬条件：

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

1学历：内资投行要求硕士及以上学历，学校要211及以上，或者海外院校排名前100以内的，这是大部分校招进投行的学历要求。投行不看重专业，更看重人的能力和素质。

2实习：一般要2-3段以上相匹配的实习，投行大体分为做股和做债两个方向，最好在一个方向上深入实习，进面的概率会大很多。尤其头部证券更看重实习经历，面试过程中对于实习经历的细致回答很加分。实习是提升自身专业能力的好机会，也有助于熟悉投行的工作日常。

3个人素质：

（1）强大的执行力

训练好思维条理性，百分百完成老板交代的任务，使呈现结果直观清晰。整理底稿，会议纪要，备忘录，招股书，问答反馈，核对文章逻辑等按照老板的要求完成工作。

（2）注重细节

超出领导的期望，留用的机会大一点。例如做备忘录，反馈时加一些批注，展现出自己的思考，主动深度思考问题，突出自己；做Excel时，文本对齐，字号字体一致，注意细节完善。

（3）自我学习

自我学习是很重要的因素，比如写关联方的内容时，可以学习相关法律法规，实操中的问题等。不仅仅完成任务，自我成体系的学习。领导的活是“引子”，重点是自我学习，不断改进做事方法，提高熟练度。

(4)专业能力

除了软技能外，还需要硬实力，比如项目尽调，财务核查等，这些技能通过学习很快可以提升。

4职业规划：想进投行不是凭一腔热血，需要清晰的规划和踏实的实践，无论是网申还是笔面试都需要早作准备，在研究生入学时就做好规划，争取有含金量的实习，机会是留给有准备的人，但做好准备后发现想进投行没有想的那么难。如果哪有不清楚的，给我留言吧。

（1）学历要求：

全日制普通高校应届本科及以上学历。

（2）专业要求：

管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。

计算机：计算机科学与技术。

会计学：会计、审计、财务管理。

法学类：法学、法律。

经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。

外语类：英语、法语、日语等。

（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。

（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。