案“铁饭碗”,出自改革开放之初。当时的企业,多是国有,而国有企业的管理制度,就是吃“大锅饭”。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样。工资是按年头涨,福利是按人头发,几乎每个企业,都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。于是有人提出,不打破“铁饭碗”,企业就没有出路,中国就没有出路。
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案“铁饭碗”,出自改革开放之初。当时的企业,多是国有,而国有企业的管理制度,就是吃“大锅饭”。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样。工资是按年头涨,福利是按人头发,几乎每个企业,都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。于是有人提出,不打破“铁饭碗”,企业就没有出路,中国就没有出路。
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