调休最早是谁提出的

建议春节假期避免调休造成工作疲倦

中华人民共和国国务院文化和旅游部

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

事实上，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。

目前来看，国内假期的调休制度还会存在很长一段时间，因为即便是早已经颁布的双休制度，大部分都只在国企内部实行，城市中8成以上的私人企业，依旧在保持上6休1的状态，就连官媒机构，都在2020年承认，无论是即将推广的每周2.5休息制度还是双休制度，都不具备在除国企以外的企业中进行推广的条件。

调休的利弊：

调休的利在于，调休可以照顾长途探亲、旅游人群对长假的需求，长假有利于恢复旅游经济，拉动消费促进经济增长。旅游业受疫情影响还没有完全恢复，消费对旅游乃至经济的贡献，还有进一步释放的空间。

调休的弊在于，调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫，有的企业本就实行周末单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”。