先来说下互联网行业裁员潮的背景:
互联网行业,这几年因为企业融资越来越困难,互联网流量越来越贵,AI科技的发展,一些低端的从业人员首先被裁员,不管是京东、阿里、网易这样的大公司,还是些小创业公司,基本从2016年开始,都在裁员。
小公司可能是开下去了,项目部门整体解散。
大公司往往是裁掉一些不挣钱的部门,以及优化掉大量没有性价比的员工。
裁员是很多大公司转亏为盈的法宝,参考京东在2018年裁员10%,2019年宣布首次盈利。
互联网行业招人难,这是个伪命题
互联网行业的招聘需求是不断发生变化的。
就拿我熟悉的新媒体运营来说,2015年的公众号、微博运营很吃香,当时找一个有经验的新媒体运营是很难的,因为这是个新鲜事物,稀缺着呢。
但是这个岗位在2017年却明显过剩了,很多公司都不愿再招。
自从2018年抖音火了以后,抖音运营又成了一个香饽饽岗位,但是企业仍然招人难。
假设企业在2018年裁掉一个只会微博、微信的新媒体运营,这时候企业真正需要的是抖音短视频运营人才,那么你说招人难不难?一大堆简历收上来,发现有抖音作品的没几个。。
未来互联网行业的招聘,某些稀缺职位肯定是招人难的,比如互联网行业的营销人才,流量获取人才等等。过去急缺的人才,在未来可能又烂大街,面临被裁员和失业的风险,比如2015年的O2O人才。
对于互联网行业来说,高端的岗位和紧缺的岗位一直都很难招。
被裁的人要么转型,要么等死
被裁员怎么办?
被裁员,首先对一个人心理上是一种打击。
但是这时候千万不要自暴自弃,而是要抓紧时间学习。
切忌在毫无准备的情况下,匆忙进入一个陌生的行业。
被裁员的这段时间,可以看看书,写写文章,输出下这段时间的工作心得。
找到自己身上的薄弱点和可以扩大的优势。
先别忙着工作,赶紧给自己找定位,找转型的机会。
在未来,其实很多有实力的人没必要去给公司打工,只要能够找到愿意为自己的产品买单的人,照样活得很滋润。
自由职业、给自己打工是未来大趋势。
不信你看,这几年的滴滴司机、抖音网红、外卖送餐员、自媒体人、自由摄影师,哪个人是天天坐在办公室里给老板打工的?
他们很多人不打工,反而挣到了很多钱。
选择打工一定程度上就是把命运交给了老板,而自由职业是把命运完全交给自己。
作为工作5年后的职场人,前两年我还会死心塌地给老板卖命,现在我已经学会了投资自己,学会找点副业。
世上发财的路有千万条,打工基本是死路一条。
建议所有被裁员的人深思。
我是江少,资深互联网运营。喜欢我的观点,麻烦点个赞,谢谢啦。
互联网裁员用另一个说法叫做人员结构调整优化,被优化的绝不会是高端或者优秀的人才,企业为了降低人力成本,会选择裁掉一部分员工,举例比如他们的人数是50人,薪资综合是100w,那么企业招聘的人数会在30人左右,薪资综合会在80w,但是这30个人是能够干50个人的活的,这样每个人的薪资提高了,企业的总成本是降低的。
另外,程序员这个职业比较特殊,工作效率不是简单的累加,比如两个应届生需要一起做2天的活,一个3年的程序员不是需要1天,可能大半天就可以了,因为少了沟通成本。所以人员的减少不会降低效率,可能还会提高,成本又减少,薪资还提高,企业当然会选择这条路。
所以无论外界环境如何,作为一个程序员,都不要做最基础的事,只盲目出卖自己的时间干活,要提高自己能力和效率,只有这样到哪里都不会被裁员,都能找到合适满意的工作。
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