阿里影业人均薪酬56万高吗？

28日阿里影业公布了2019-2020财年财报，营收数据很平淡，没有什么惊喜。唯一的亮点就是人均薪酬56万，确实是一线互联网大厂的待遇。核心员工还得到了一笔价值不菲的股票期权奖励。股东就没有这样幸运了，未来阿里影业投资者的希望在哪里。阿里影业成为下一个腾讯的梦就不要做了，成为下一个网易就可以了。

淘票票生态协同优酷、大麦网成为阿里本地生活的入口，支付是阿里巴巴（199.490，-0.84%）的基本盘，本地生活饿了么被美团碾压无法翻身。大文娱成为流量入口的价值就是让阿里巴巴涉足数字内容制作，但是版权授权是巨头垄断行业，比较消耗资本，是一场持久战。

阿里巴巴是平台打法，淘票票希望成为娱乐业的淘宝，但是面对猫眼的竞争。灯塔则希望成为宣发的工具目前运营效率很高。最近大麦网相信未来线上演唱会刷了波流量。线下演出受疫情影响已经停摆，未来如何恢复仍是未解之谜。

优酷面对爱奇艺、腾讯（410.800，+0.64%）视频压制没有什么流量，又面对抖音、快手冲击感觉不到如何才能突围。

投资者布局阿里影业（0.940，0.00%）的逻辑在哪里？我的逻辑一是阿里影业投资博纳影业股权是潜在股权收益。同时阿里影业持有20几家公司股权。二是阿里大文娱未来整体上市预期。三是目前股价比2015年2.9元港币配售的6位投资者有了大幅折扣，是目前最便宜的阿里巴巴股权。四是2015年港股大时代，阿里影业被港股通资金大举抢盘，目前机构建仓难度大，只能以时间换空间。江浙资本浙江中财招商已经大举建仓，投资者没有必要割肉了。

很高兴回答问题，阿里市值五千多亿美金，员工人数十万多人，2019财年营收3768.4亿元，同比增长50.6%，历年增长都比较稳定；净利润802.3亿元，同比增长30.6%，为单年最高。阿里影业2019年营收28.75亿，亏损11.51亿，人均薪酬56万，相对比较高，电影业，市场不稳定，人力资源对人数要求不高，对人才质量要求高，人均薪酬高，人效也高，也是自然的，由市场和人才需求决定的。