公务员面试很难吗？

没上岸之前：世界上没有比面试更难的事了!!!

上岸之后：还好吧，其实面试也没那么难！

三次无领导面试经历以后，我发现无领导面试其实挺好玩的，就是一种比较正式的狼人杀！分享一些我的经验吧，希望可以帮到你：

一，如何备考：

① 我的备考主要就是看孟歌无领导实战课，孟歌老师系统的讲了很多无领导高分答题的方法和面试经验，深入剖析了各类题型的高分解题思路，看完我发现无领导其实也挺简单的。一遍过完就会对无领导有一个全面的认知。

② 练习不能少，在基本上把孟歌课程给过一遍之后，答题方法基本上就已经有了。这个时候就要围绕这发言开始练习了。我个人觉得第一阶段的个人发言是第一个高观点了，如果想要获得面试官的青睐的话，那这部分一定要练好才行。

二，高分特质：

① 学会破冰：

抓住个人陈述无序发言的要求，在作答中可靠前发言，更容易让考官眼前一亮。如果有序发言，则抓住讨论环节的首要发言，会让自己更加有“领导力”。

② 规范言行举止：

整场讨论时间较长，很容易暴露自己的小动作等，所以大家一定要有意识的训练，规避自己的小动作等不良行为，并且在讨论中控制情绪，做到微笑亲和、尊重对方。

③ 争取有质量的发言：

表达能力也是重点测查的能力，所以我们要抓住发言机会，集百家之长，点出讨论的本质，有质量的发言，内容才是最终的王道。

是国考还是省考？形式不同，各有难点。我擅长的是结构化面试。就结构化面试而言，以我的经验和感悟，用难不难来形容，不够具体。但是核心要掌握以下东西。

面试面试什么？考官想听什么？从哪儿学？学什么？

首先，面试面什么？面试是看你这个人，三观正不正？看问题全不全面？抓不抓得住问题的关键？说话有没有逻辑？因此，你要在这些上面来反思你自己有没有这些方面的优势。

其次，考官想听什么？所有考官都是体制内的工作人员，主考官最低也是一个副科以上的领导。他们都是有着丰富工作经验的人。每天接触的都是政治。所以你要让你的答题内容能符合考官的认知，让他知道你懂。说概况一点叫政府思维。举例来说，活动组织题上，要符合单位组织活动的程序。比如某些活动要上党组会讨论，费用要遵守三重一大。人际关系题，牵涉到工作的题目核心一定是怎么推动工作而不是处理人际关系。领导安排工作下去是不管你人际关系协不协调、同事配不配合的。那是你自己的事，领导只要结果。领导不是和事佬。只有工作推不动的时候才会找到领导。所以要在答题中展示你做工作的思路，在工作中来展示你处理人际关系的能力。

再次，从哪儿学？综合分析，在学习强国、人民日报时评、半月谈上学，时政热点是什么，别考一个时政名词，你都不知道是什么意思。关注你考试的那个政府的官网，知道近期领导们忙什么工作内容，当地主要领导发表了什么指示。人际关系，在网上学，搜搜那些体制内的工作人员的头条号，看看他们怎么推动工作的，处理同事矛盾的，怎么处理群众关系的技巧，学正能量的（千万别学偷懒的、整人的，实际中这些你可用，但是面试里不能说）。

最后，怎么学。所考地方单位所在地的政府领导讲话可以背几句，在政府网上找，以此增加和考官的互动；平时跟着新闻读，每天二三十分钟，一边听一边跟读，掌握合适的语速和节奏，也增加听题能力。还可以几个人一起模拟题。