视频审核工作前景怎么样？适不适合刚出大学没多久的男性？

你好，谢谢邀请！我一向认为视频审核员的工作是一项了不起的工作。因为，他们是我们精神食品的把关者，肩负着受众思想健康的重任。从事这项工作平凡而伟大。

一，视频审查工作的前景。 无论是在传统的广播电台，还是视频网站，都有视频审核员的需求。随着网络的迅速发展，网络传媒公司如雨后春笋，视频审查岗位也越来越多，初中高级人才供不应求。据了解，目前，优酷土豆、酷6网、悠视网、阿里巴巴、华数传媒网络有限公司等企业都有这样的岗位和工作团队。他们的初级审查员月薪从三千到五千不等。北上广，深西杭等互联网企业的视频审核团队资深经理，年薪有30-50万之多。因此， 视频审查工作是一个前景诱人，且时时充满挑战的工作。

二，视频审查工作适不适合刚出大学不久的男性。我想从以下几点介绍。

1.视频审查工作的特点。 视频审查工作默默无闻，简单枯燥。每天主要对视频生产部门的节目进行审核，检查内容的质量和尺度。往往一个节目视频，都要经过初审和终审，最后才可上线播出。其工作业绩主要体现在审核视频数量、查找错误的数量上。

2.对视频审查员的业务素质要求比较高。因为他们是精神食品的把关者，需要较好的品德修养，较高的政治敏感性，较丰富的知识储备，较敏锐的思维洞察力和视频画面的包装能力等等。

据了解，中国新闻出版广电总局发布《关于进一步加强网络剧、微电影等网络视听节目管理的通知》要求，从事网络剧、微电影等网络视听节目播出的互联网视听节目服务单位，应具有满足审核需求，经国家或省级网络视听节目行业协会培训合格的审核人员，具备健全的节目内容编审管理制度，并依法取得广播影视行政部门颁发的《信息网络传播视听节目许可证》，严格按照许可业务范围开展业务。显然，视频审查，不仅对个人要求高，对单位要求更严。

3.要做一个优秀的视频审核人员，想拥有40万年薪，就必须积极提升自己。视频审核员就像报社的校对人员。作为校对人员，他主要的工作是发现文章里的错误之处。随后，视频审核员可能转做编辑工作，要对视频进行包装和推荐，吸引观众的点击率。接着，编辑变成高级编辑，高级编辑又变成部门经理，就要管理和指导团队进行工作了。而其年薪也将从基层的5，6万元，到高级编辑的10万左右，再上升到中高层的年薪数十万元。这一步步晋升，都需要自己的积极学习和不懈努力才能实现。因此，作为一个刚出大学不久的男性，适不适合做视频审查工作，你可以根据以上几点，结合自己的能力特长进行选择。

希望我的回答对你有所帮助。

结合一些实际经历，个人觉得视频审核岗比较适合大学找实习、以及刚毕业没多久的人，做个一年，能帮你快速熟悉职场和社会，存下一笔小积蓄。但注意不要找第三方小公司，最好直接投互联网公司，像字节跳动（抖音、今日头条、西瓜）、北京达佳（快手）等，不要觉得难进，视频审核岗流动性很大，基本一年四季都在招，可以查下他们全国分布的办公点，有针对性的去投简历。

说下审核的工作内容，不是简单的看视频，大部分情况下，是看处理后的视频截图，几秒钟就得判断这个视频是否合格，判断不了才会点开视频。而且绝大部视频很无趣，还有些恶趣味、反社会的内容，平时看的，都是经过几重审核过滤后留下的。在KPI的压力下，必须一直盯着电脑屏幕，一天一万+是常态，工作时基本没有休息时间，单调乏味甚至有些枯燥。审核岗没有节假日，越是别人休息时越忙，基本是做1休1，一个班次8-12小时，轮班休，跟三班倒的流水线差不多，不注意作息的话，极容易患胃病。

关于培训，从上岗第一天就会开始，有法律法规、时事热点、政治避讳、判断诈骗诱导之类的，都是些审核的规则。而且由于人工智能的进步，稍微正规一些的公司，都会直接在后台过滤掉问题明显的视频，留下给人工审核的，都是一些擦边球，模棱两可的内容。说句题外话，人工审核积累的数据，会让机器越来越智能，给人工审核的的内容也会越来越难。

再说前景，其实没太大的前景，不过很多公司都会说可以转岗晋升，转到人事或管理层之类的，但其实这方面的竞争很大，而且需要干到一定的级别并学好相应的技能，但能坚持到这个地步的人不多，很多人干不了多长时间就会辞职。

最后说下个人建议，如果刚大学毕业，没什么技能，感觉自己啥都不会，可以尝试下。因为它没有门槛，薪酬合理，还能学到不少职场技能。但如果已经工作多年，年纪偏大的话，就不太建议做这个。