苏大强退休工资有5000多，比一般在三四线城市工作的人工资还高，合理么？

1,苏大强是在江苏苏州工业城市，离上海特别近经济，消费算得上二线城市。

2,如果在二线城市退休工资只有5000元的话，说明苏大强退休并不高(二线城市人均消费高)。

3,苏大强因为计划生育被处理过，导致退休工资无法跟同事相比。

4,在我们湖南永州这种五线城市，我老爸教师退休工资也已经接近5000元，所以说退休工资有时候不能跟你的上班工资相比，一个已经奉献大半辈子而你说不定才几年或者几个月，最后我想说是人与人之间的奉献的价值也不一样。

不合理，背后是企退和事退养老金差距问题。大家好，我是社保专家思之想之，苏大强在图书馆工作，图书馆属于事业单位，苏大强退休工资5000多元，应该是事业单位编制退休，事业单位退休人员的养老金本来就是比较高的。

苏大强养老金是全国平均水平的两倍

如何是在经济比较发达，平均工资高的地方，还是机关事业单位退休，养老金的替代率也就是占在职工资的比例往往能达到80%以上，超过三四线城市平均工资没有啥问题。

苏大强5000多元的养老金是什么水平呢？相当于全国企业退休人员平均养老金的2倍。

人社部数据显示，2016年全国企业退休人员平均基本养老金水平有2362元，经过这些年的上调，应该能达到2700元左右了。

如果你是机关事业单位退休，养老金水平普遍是比较高的。

由于养老金双轨制的原因，之前机关事业单位退休人员不用缴费就能在退休后领取养老金，由财政支付。

现在并轨之后，机关事业单位退休人员也要缴纳养老保险，由于他们能够按照工资水平按时足额缴纳，缴费基数比较高，所以每月的养老金积累也比较多。

而且企业为了减少社保支出，往往会按照最低社保缴费下限给员工申报缴费基数，造成养老金积累少，退休后养老金也就偏低。

在现实生活中，本来就存在很多退休人员的养老金水平高于在职人员工资的情况，这并不鲜见。

但如果是由于养老金双轨制造成机关事业退休人员养老金高，这是存在不合理的地方的。

所以现在当务之急就是缩小企业退休人员和机关事业退休人员养老金差距。

从2016年开始企业退休人员和机关事业退休人员养老金同步调整，今年依然如此，很多地方在制定养老金调整方案时，会让企业退休人员养老金总体涨幅高一些的，有利于缩小差距。

比如江苏2018年企业退休人员养老金涨幅5.5%，而机关事业单位退休人员不超过4%，这种做法值得更多地方借鉴。

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