被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办？

这应该没问题吧，但前提是不能将工作时间用在自己的自媒体上。既然选择了上班，那就必须先把自己的工作时间打足，把自己的工作业绩做优；自媒体只能是工作之余的一种爱好，一种尝试，一种积累。

阿龙是上海某医院的医生，工作之余经常拍视频发到抖音，只说自己是医生，但从来不说或显示是哪个医院的医生。因为，医院领导与他有个约定，不得将医院名称公布给他的粉丝，否则，请他主动辞职。阿龙遵守约定，工作之余一直在做他的自媒体。

阿林是某公司的销售，为了主动获得线上数据，他在多个平台注册了自己的帐号，全部用于宣传公司的文化、理念和服务品质，并且经常解答粉友的相关问题，由于专业和热情，粉友们都相信他，所以，每月都可以通过自媒体成交十单以上。为此，公司领导多次表扬阿林，夸他有移动互联精神，有创新意识，并倡导其他销售都向阿林学习。

综上所述，作为员工必须先做好本职工作，至于工作之余干自媒体，领导看到了也会当没看到；相反，本职工作做不好，还占用上班时间做自媒体，不要领导说，自己主动辞职吧！

自媒体时代，每个人都想尝试一下。由于平台的激励作用，再有朋友们的鼓励，自媒体创作容易上瘾。

上班时，忍不住打开账号看看，念念不忘新增多少粉丝、评论、点赞等。这就容易被领导发现，遭到训斥，甚至留下不务正业的印象。

几点建议：

1.兼职自媒体，不能占用上班时间，如果被领导发现，应立刻纠正，不要因小失大。

应该集中精力把工作做好，改变领导看法。

2.把自媒体当做业余爱好，目的是提升综合能力，更好地胜任本职工作。

3.所从事的自媒体，最好能够促进公司业务拓展，提升个人业绩。

4.如果自媒体运作能力超强，其收入远大于现有的薪酬待遇，且可持续、可发展，那么就果断辞职，一心一意做自媒体。

希望对你有所帮助。