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走基层活动工作总结5篇

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走基层活动工作总结篇1

按照市委抓基层、强基础,抓活动、强活力,抓服务、强作用,抓创新、强推动,抓责任、强保障,深入推进盐都先锋行的总体安排部署,在市直机关工委的指导下,我局紧紧围绕一条主线、二个重点、五项工作的党建思路,突出四强化五结合深入推进基层组织建设年活动,促进了机关党的建设不断加强,推进了外事侨务工作和旅游业发展。现将我局开展基层组织建设年工作情况汇报如下:

一、分类定级情况

按照市委、市工委的统一安排部署,我们扎实开展了基层党组织三分类三升级活动,通过阶段推进,强化落实。圆满完成了各项规定动作,局机关党委自评等级为先进。

一是调查摸底、分类定级。分类制定了市外事侨务局机关、企业、离退休支部先进、一般、后进党组织的具体标准,组建6支调查队深入基层对直属6个支部现状开展全面调研,坚持标准分类定级。共评出先进党组织3个、一般党组织3个,没有后进党组织。

二是集中整改、晋位升级。做到了对照标准找问题,联系实际定措施,落实责任抓整改,不拘形式求实效。通过对外公示、听取意见和自查分析,查找自身存在的问题,研究制定整改措施,明确了整改时限和责任人员。按照先进党组织上水平、一般党组织上台阶,局机关党委和6个基层党支部全部实现晋位升级。

三是分析评估,巩固成果。我们专题召开党委扩大会,分析评估开展基层组织建设年取得的成效,部署巩固成果的长效措施。局党委在各基层支部总结的基础上,认真听取党内外群众的意见,对活动开展情况进行了认真的总结,对各基层党支部自查报告情况进行评议,6个支部均达到了先进的目标等级。

二、主要做法及成效

1、强化领导抓落实,基层组织年工作落实到位

一是党组高度重视。局党组把开展基层组织建设年工作作为重要工作列为机关党建重点工作,纳入责任目标,与业务工作同部署、同考核,做到有计划,有调度,有督促,坚持不定期限听取汇报,平时加强督促指导,确保取得工作实效。党组书记曹影同志先后6次主持召开党组会议研究党建工作、基层组织建设年工作、治理庸懒散效能问责以及联系服务群众工作,提出了 一条主线、二个重点、五项工作的党建工作思路(一条主线:创先争优,迎十八大。二个重点:突出基层组织建设年和治理庸懒散效能问责。五项工作:抓好学习型组织建设、基层组织建设年建设、机关治庸增效工作、机关干部联系服务群众工作以及党建工作制度建设),党组、机关党委发出12个文件对相关工作作出部署,明确目标、突出重点、加强督查,深入推进了创先争优、基层组织建设年和机关党的工作。

二是加强组织领导。局党组、机关党委按照围绕发展抓党建,抓好党建促发展的要求,以创先争优、基层组织年等活动为载体,把党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓,成立了以局党组书记、局长曹影同志为组长的领导小组,局班子全体成员和相关科室人员为成员的党建工作领导小组,下设办公室在机关党委(监察室),具体负责创先争优、基层组织建设年、治庸增效、联系服务群众等各项工作,开展专题调研,制定活动方案,局党组、机关党委先后制定了_年党建工作意见、开展基层组织建设年工作意见、基层组织三分类三定级实施方案、开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案、机关干部直接联系服务群众工作安排意见等,提出了党建工作、基层组织建设年、治庸问责等重点工作的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求,为开展各项活动提供了有力保障。

三是强化督导落实。为保障党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的有效开展,我局建立了党员领导干部联系指导党建工作制度,全局5名局级党员领导分别定点联系1个基层党组织,

坚持经常到联系点联系指导,帮助解决党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的困难和问题,促进了基层党组织工作的开展。狠抓党建制度建设,结合机关机构改革后新组建机关党委、重新调整设置直属支部的实际,先后制定了局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理以及流动党员管理办法,要求各基层组织切实履行职责,创新党组织生活形式和内容,切实提高党建工作新水平。

2、强化宣传抓发动,基层组织年活动氛围到位

一是积极开展建设学习型组织活动。以中心组学习为主体,在机关干部中开展五个一学习活动(即:领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲),在职工中开展四学活动(即:学理论、学电脑、学新知识、学普通话),以学习贯彻_届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市党代会精神作为深化学习活动的有效载体,组织党员干部强化学习,为两化互动和五个自贡建设提供强有力的思想理论支撑。

二是开展学习讨论活动。党的十八大、市委开展基层组织年工作会、全面加强党的建设会、治理庸懒散实施效能问责动员大会召开后,局党组、机关党委都有高度重视会议的传达学习,及时召开机关党员大会、各支部负责人参加的工作会,对深入学习贯彻十八大精神、全局机关党的建设、基层组织年、治庸增效等工作进行安排部署,特别是学习贯彻十八大精神、基层组织年和治庸增效等重大活动的动员会议均由党组书记主持并作讲话,机关党委书记、纪检组长分别作专题部署,实行 动员一竿子插到底,组织全体党员干部、职工认真学习了党的十八大精神、雷洪金书记在全市党建会、基层组织年工作会、治庸增效动员大会、组织建设年推进工作会上的讲话精神,组织广大党员、职工开展学习讨论,提高认识,统一思想,积极行动,在市委、市政府的领导下,认真开展好基层组织年工作,提高了全体党员参与员组织年活动的自觉性。

三是积极推进党务公开。以组织建设和思想建设、党风廉政建设和创先争优活动为主要板块,将党务公开与政务公开有机衔接、协调,充分发挥党内民主对部门管理民主的引领作用,通过公开栏、会议、文件和网站对局党组领导干部分工、议事规则、基层组织年工作安排、三分类三定级标准、党员星级评定标准、民主评议党员情况、党组和行政作的工作部署、重大人事调整、职工考核评优以及各级党代表的推荐等进行公开,自觉接受社会和群众的监督,畅通了党组织与党员信息互通渠道,拓展了党员参与民主决策的途径,保障了党员的主体地位和民主权利,增强了广大党员对加强对基层组织年活动的了解与认识。

四是加强党建宣传工作。我们结合实际,充分利用网络、手机报、宣传栏等载体,大力宣传党建、基层组织年、治庸增效工作。目前,已在网络上载资料21份、旅游局手机报上发送信息6000余条次,编发工作简报5期,自贡日报旅游专版党建专版2期,及时向干部职工通报了全市基层组织建设年活动情况,得到了广大职工的肯定和欢迎,营造了人人知晓、个个参与基层组织建设年活动、治庸增效工作的浓厚氛围,覆盖面达到100%,全系统形成了创先争优迎接十八大的工作氛围。做到了基层组织年活动氛围到位。

3、强化载体抓特色,基层组织年活动内涵丰富

一是与夯实组织基础相结合。加强机关党委组织建设,结合机构改革机关科室调整实际,选举了机关党委、纪委,配齐了党委组织人员(其中专职2名),确保党建工作有机构、有人员,工作落实。调整基层党支部设置,撤并整合组建了下属6个基层党支部,按照守信念、讲奉献、有本领、重品行要求,配齐配强了党支部书记,其中机关支部由局党委副书记(监察室主任)兼任,离退休支部由一名县级退休干部担任,各企业支部由企业总经理兼任,党组织的凝聚力、战斗力得到不断提高。加强党建制度建设。结合新组建机关党委的实际,先后制定了自贡市外事侨务和旅游局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理的通知以及加强流动党员管理办法,要求各基层组织切实履行职责,充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,不断创新党组织生活形式和内容,切实把我局党建和思想政治工作提高到一个新水平。

二是与创先争优活动相结合。立足行业实际,突出实践特色,紧扣加快旅游发展中心工作,以践行科学发展观,建设旅游目的地为主题,以强化管理、务实执行、岗位建功、服务群众、提升素质五大行动为着力点,落实五抓五强一深入,扎实开展创先争优基层组织年活动,深入开展了以争先锋、兴盐都为主题的盐都先锋行动、以强组织、增活力为核心,强化机关基层党组织建设,开展了争当加快两化互动、建设五个自贡的排头兵活动,在全体在岗党员中,建立了创先争优活动共产党员示范岗,组织党员开展公开承诺,推出承诺事项近50项,形成了创先争优基层组织年全员参与、逐步深入的良好局面。

三是与治庸增效活动相结合。认真开展强化管理、务实执行大讨论和加强机关行政效能治理庸懒散实施问责行动,分析查找出5方面的21个工作整改内容,制定了26条整改举措,逐项加以整改。积极组织开展了六个不让公开承诺活动,努力提高执行力,确保政令畅通、服务优良、纪律严明,我局治理庸懒散实施效能问责工作受到市相关部门的肯定。按照执政为民、服务发展的工作要求,加强旅游质监执法工作,以 展风采、树形象、促服务、增效益为宗旨,开展旅游服务质量提升年活动,提高服务质量。加强机关日常管理和制度化建设,制定并完善了机关工作守则、创建五型机关建设管理制度、治理庸懒散问责实施细则等规章制度,(其中,机关工作守则共有7章38条150多项,对机关守则、工作制度、

管理制度、学习制度、廉洁制度作出规范),以治庸提能力,治懒增效率,治散正风气为重点,切实加强机关建设,推动了外事侨务工作和旅游大发展。

四是与深入实施惠民服务工作相结合深入开展走基层、访民情、办实事、抓落实活动,深入区县、深入农村、深入企业、深入基层,调查研究,协助抓好自贡市旅游商品开发等调研工作,协助抓好一批旅游会节活动,组织为企业困难群众、特困党员捐款、捐物共计8600元, 为基层、为企业、为群众服好务,办实事。

五是与联系群众服务基层相结合全局各级党组织积极行动,开展城乡对接,推进城乡党组织互助共建。局主要领导坚持每年亲自带队到挂职点单位雷音乡和定点包村单位雷音乡桅杆坳村,与乡党委、政府、村两委会具体研究落实帮扶工作措施。近两年时间落实5万元资金,帮助完善村级党员活动阵地基础设施建设。5名局领导共联村(社区、企业)6个,19机关干部共联系帮扶9户困难群众,及时了解贫困户家庭状况,为其提供必要的帮助,重点帮助这些困难户参加农村新合就医、孩子就学以及家庭经济发展,并在节假日为贫困家庭送去慰问金和物资进行慰问。组织党员干部开展献爱心活动,动员党员干部捐款3600元帮助身患重病的困难职工子女就医,有效推动了机关干部直接联系服务群众,密切了党群干群关系。

六是与构建和谐机关相结合。完善和落实党员职工参与民主管理制度,以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体地位。注重发挥机关党建推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用,加强和改进思想政治工作,倡导和谐理念,培育和谐精神,注意在机关营造政治坚定、民主团结、互相协作、心和气顺的良好环境,进一步加强机关职业道德教育,建设诚信文化,强化服务意识,培育和谐精神,积极打造和谐机关,在政治上、精神上、生活上关心和爱护党员干部,关心机关干部成长进步,为机关干部职工发展创造机会、搭建平台增强机关、企业的凝聚力和向心力,扎实推进和谐机关建设。

4、强化发展抓重点,促进中心工作快速发展

通过加强基层组织年工作,抓党建促发展,促进了中心工作快速发展。

一是旅游项目建设取得重大突破。卧龙湖国际旅游区启动暨国际盐泉生态城正式开工建设。

二是建成了荣县大佛4a级景区、5a级川南皮革购物商城、四星级英祥锦江国际大酒店以及江姐故里、七星湖等旅游景区,启动了檀木林城市名人酒店创建五星级工作,城市旅游形象有效提升,实现了全年全市外事侨务工作和旅游业的新发展。

三是加大旅游招商引资力度,固定资产投资实现新突破。全年完成定资产投资总额5.1亿元,提前3个月超额完成全年任务,占目标任务的170%,旅游招商引资到位资金2亿元,实现旅游招商新突破。

四是加快乡村旅游发展。加大乡村旅游示范区和旅游生态园建设,加大对高星级乡村旅游企业的培育和指导,协调政策给予重点扶持和帮助。加强对乡村旅游星级农家乐/乡村酒店的等级评定和服务指导,新评星级农家乐/乡村酒店14家,积极推进城乡统筹发展。

五是开展了旅游行业沿釜溪河流域弃废排液整治工作,旅游环境更加优美。在全省开展的游客满意度测评中,自贡旅游的游客满意度多个指标高于其他市州。

六是旅游标准化建设有效提升,全市1个景区评为全国旅游行业先进单位,1家酒店荣获中国优秀品质酒店,1家酒店荣获四川省优秀旅游星级酒店,9家旅行社被评为四川省诚信旅游企业。我市顺利通过省级第二批旅游标准化示范创建中期评估。

七是旅游经济保持了高位增长态势。预计全年实现旅游收入135亿元,比上年增长 21.62%;接待游人1547.84万人次,比上年增长 12%。

三、下一步工作打算

开展基层组织年工作以来,我们虽然做了一些工作,但与中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步,我们将认真学习宣传贯彻好党的十八大精神,以科学发展观为指导,进一步增强责任感,树立紧迫感,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,深化基层组织建设年活动,推进基层党建工作,围绕明年全市外事侨务和旅游发展 实现一个目标、建设两大园区、完善三项规划、推进八个项目的工作重点提供坚强组织保障,努力促进外事侨务工作创新开展,促进旅游产业加快发展,推进中国独具特色的文化旅游目的地建设。

按照市委、市政府统一部署,遂宁市环保局认真落实走基层、解难题、办实事、惠民生活动要求,精心组织,细化方案,责任到人,目标明确。现将自该活动开展以来的情况报告如下。

一、强化组织领导,夯实走基层活动基础

为切实将走基层、解难题、办实事、惠民生活动抓好抓出特色,确保取得的成效,把各项工作落到实处,我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长,党组成员为副组长,各科室、下属事业单位负责人为成员的走基层、解难题、办实事、惠民生活动工作领导小组,设立了专职办公室和工作人员,具体负责走基层活动的日常工作,建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制,形成了一把手抓总体,班子成员各司其职,各负其责,中层干部、科室单位全面参与,全力推动走基层、解难题、办实事、惠民生活动开展的工作格局。

二、精心谋划方案,丰富走基层活动内容

要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民,进一步加强党性锻炼,改进作风,推动全市环境保护工作持续发展为总体要求,以推进农村连片环境综合治理为抓手,以改善生产生活条件,提升发展水平为目标,全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等七项任务。

三、践行活动要求,落实走基层活动安排

根据遂宁市环境保护局《开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动实施方案》,1月16日,局党组书记、局长昝中国率领市环保局党组成员、局机关中层干部、下属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了20户贫困户(党员),给他们分别送上了大米、食用油和现金,价值2.6万元,并祝福村民春节愉快、身体健康,早日走上小康道路。在文武村,我局党员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问,共计1.1万元。

1月9日-10日,局领导班子成员杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员,深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动,收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展,困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条,指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账。目前,我局已建立起联系村的困难群众台账。下一步,我局将下派党员干部到村、社区,进一步听取群众意见,了解民生诉求,摸清不稳定因素,深入开展走基层工作。

今年是基层组织建设年,按照组织部的相关要求,结合北海街道的实际情况,认真开展了基层组织建设年的相关活动,有效的发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,基层组织的凝聚力和战斗力明显提高,收到了很好的效果,现将基层组织建设年活动作以总结。

一、精心部署,广泛发动。

按照区组织部的相关要求,我们及时传达了区里的相关文件,并制定了基层组织建设年中分类定级、整改提高晋位升级的工作方案,成立了街道基层组织建设年的工作领导小组,召集辖区的各级基层党组织会议,集中布置基层组织建设年的工作要求,深刻认识开展活动的重要意义,明确开展活动的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务,为开展好活动奠定良好的思想基础。

二、主要做法

(一)认真做好分类定级工作。街道采取召开党员大会、问卷调查、自查等方式,对辖区65个基层党组织进行一次深入细致的调查摸底。重点围绕基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩以及群众反映等七个方面内容进行摸底,掌握情况,找准问题。支部开展自查,街道党工委根据各支部自查的情况,按照分类定级的量化指标,村级党组织29个,评定为好的3个,,较好的22个,一般的3个,较差的1个。机关事业党组织5个,评定为好的1个,较好的3个,一般的1个。新经济组织党组织31个,评定为好的1个,较好的15个,一般的15个。

(二)扎实开展整改提高,晋为升级工作。完成分类定级工作后,街道根据各个支部在分类定级阶段的自查报告,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,扎实做好整改提高工作,努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级,共开展了以下几个方面的活动:

1、创新党建载体,突出特色强服务,提高党组织创新力.一是推行群众事务党员干部代理制度。针对群众干部难找、事情难办、问题难诉等问题,街道党工委大力推行群众事务党员干部代理制度,在街道设立了党员服务中心,各村设立党员服务站,建立党员、村党总支、街道党工委三位一体的全方位服务群众的网络,通过代言、代办、代理的方式,引导广大党员干部积极争做群众的代言人、代办人、代理人,探索党员干部联系群众、服务群众的新平台。二是选派机关后备干部到村挂职第一书记。为增强干部服务基层、服务群众、服务发展的能力,我们将5位机关区后备干部和优秀青年干部挂职任5个村的第一书记。挂职时间一年,每月到村不少于10天,主要任务是帮助各村建一个好班子、带一支好队伍、制定一个好规划、上一个好项目、建一套好制度、创一个好环境、抓一个好民风。三是设村官热线。各村将村党总支书记、副书记、村委会主任、副主任的电话号码在村务公开栏中公开,24小时开机,保持在线服务。四是写民情日记。街道统一制定民情日记,要求村两委成员人手一册。民情日记主要记录两委成员在与群众接触中所反映的问题、困难和希望。村两委成员坚持与群众零距离接触,倾听、征求群众意见并及时做记录。每半月两委成员集中对征求的意见进行汇总,提出解决办法。街道把民情日记开展情况纳入对村班子考核的项目,每季度组织一次检查考核。五是建连心卡。各村统一制定两委成员联系群众的连心卡。连心卡标明两委成员的姓名、职务、职责和联系方式,发放到本村居民手中,随时接受群众呼应,积极为群众办实事、解难题。六是建村两委成员去向指示牌。在各村村委会大厅统一制作村两委成员去向指示牌,标明当天、当时村每个成员在岗、开会、下村、外出等具体去向,方便老百姓办事,接受老百姓监督。

2、强化保障机制建设,提升水平上台阶,增强党组织活力。一是继续推行村党组织书记履行基层党建工作责任双向述职活动。村书记制定年度的党建工作计划和为民服务承诺书,强化书记抓党建意识。街道加强村书记抓党建工作的考核,年末组织村书记村书记党建述职和党员测评 。二是加强党员教育管理。建立一册一诺一评议三位一体党员管理机制,按照发展党员五项制度要求,规范发展党员程序,确保发展党员质量。探索发挥农村党员参与基层组织建设年各项活动的热情,建立了李家沟党员志愿者队伍,发挥好农村党员的带头作用。三是继续深化四议一审两公开制度。_年7月,我们在全区也是在全市率先推行四议一审两公开制度改革,村级重大事项按照党支部提议、村两委联席会议商议、街道党工委审查、党员大会审议和村民代表会议决议五个步骤进行,整个议事过程全程公开,结果公开。今年在深化这项工作的过程中,我们在党务村务公开栏、意见箱之外,又建立了党务村务公开新闻发言人制度,规定各村党组织副书记为党务村务公开新闻发言人,在党务公开日和村民代表大会上既要负责发布党务村务公开的内容,又要现场解答党员群众提出的各种疑问,变呆板的单向公开为更有针对性的双向互动答疑,增强了与党员群众的沟通。

3、解民忧、办实事,服务民生促和谐,提高党组织的凝聚力。我们把服务民生作为发挥党组织和党员先锋作用的主攻方向,重点围绕农民增收、和谐稳定、全域城市化三个方面,解民忧、办实事,提高群众满意度。一是引项目谋发展,提高农民生活水平。沙包村整理荒地100亩改造为工业用地,招大型石材商建大连市最大的大理装饰批发市场,用土地出让金为村民建设动迁楼。北海村党总支积极招商引资,经过努力上半年已签定全村整体开发,村民整体动迁协议。李家沟村在石门山温泉项目、开氏熙郡项目的牵动下,年内实现动迁上楼。二是加大民生投入,提高群众幸福指数。建立5个农家书屋,切实解决了广大农民买书难,借书难,看书难的问题。投资100万元为各村建立了文化广场和文化活动室,并配齐文化设施。组织举办了秧歌舞、健身操、门球赛,邀请大连市歌舞团来北海未农民演出。丰富多彩的文化活动吸引了广大村民的热情参与,现在农村聚集在一起打麻将的少了,广大农民群众养成了文明的生活习惯,在党组织引导下,村民团结和谐稳定,奋发进取,努力奔向小康生活。加强基础设施建设,改善群众生活条件。投入4000多万元将袁家沟村建设成为大连市社会主义新农村示范村。投资5000万元的一根管工程,实现了自来水入户,保障了辖区居民安全饮水;投资5000万元的兴海路改扩建工程顺利实施,5月1日正式通车,方便了居民出行;66千伏变电所工程年内将竣工运行,污水集中处理项目也纳入了街道的发展规划中。北海农村垃圾全部外运,并配备专人负责清扫村内道路,实现了道路净化;5个行政村全部安装路灯,解决了百姓出行走黑路的问题,实现了道路亮化;今年在原有基础上投资500万元对农村道路和村级公路行道树进行了补栽,实现了道路绿化;上半年年各村又投入200万元铺设村巷内水泥、沥青路面,有些硬化路面直通田间地头,实现了村巷路面的道路硬化。

丰硕的党建成果是基层组织建设年活动的集中体现,赢得了北海群众的广泛认可,干群、党群关系空前团结,呈现出同心同德谋发展,凝心聚力促和谐的良好政治氛围。

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走基层活动工作总结篇2

(1)实践性综合实践活动具有实践性。

综合实践活动以学生的现实生活和社会实践为基础开发与利用课程资源,而非在学科知识的逻辑序列中构建课程和实施课程。综合实践活动以活动为主要形式,强调学生的亲身经历,要求学生积极参与到各项活动中去,在"做"、"考察"、"实验"、"探究"等一系列的活动中发现和解决问题、体验和感受生活,发展实践能力和创新能力。综合实践活动体现学生活动的自主性、实践性,引导学生开展丰富多样的实践性学习活动,帮助学生学会发现、学会探究,学会实践,超越单一的书本知识的学习,引导学生自觉地把直接经验学习和间接经验学习相结合。

与综合实践活动相适应的基本学习方式是实践性学习。综合实践活动强调学生通过探究性学习、社会参与性学习、体验性学习和操作性学习等多种实践性学习活动,对课堂教学空间和教材加以拓展,改变学生在教育中的学习方式和生活方式,把学生的探究发现、大胆质疑、调查研究、实验论证、合作交流、社会参与、社区服务以及劳动和技术实践等作为重要的发展性教育活动。与各门学科课程相比较,综合实践活动的实践性学习活动方式不是以掌握系统化的书本知识为主要目的,而是以发展创新精神、实践能力为主要目的。在学科课程中,练习、操作,甚至实践,都难以真正超越特定的学科固有的知识体系,都在一定程度上是为了学生更好地理解和把握学科课程的知识,形成基本技能。但综合实践活动的实践性学习是为了密切学生与生活的联系、学生与社会的联系,发展学生的综合实践能力本身。我校在开发和实施以“围棋”为主的校本课程中,正是从学生的兴趣爱好、生活基础等方面考虑,为学生创设了一个宽松的空间。培养了兴趣,锻炼了能力。

(2)开放性综合实践活动是一个开放的课程领域,它具有开放性。

综合实践活动面向每一个学生的个性发展,尊重每一个学生发展的特殊需要,其课程目标、课程内容、活动方式等方面都具有开放性特点。综合实践活动考虑学生的现实生活的需要和社会需要,立足于时代对学生素质发展的挑战和需要,以促进学生个性发展为总的目的。在内容上,综合实践活动面向学生的整个生活世界,它随着学生生活的变化而变化,其课程内容具有开放性。只要是与学生的现实生活相关联,只要是学生自主地提出或自主选择的活动主题,都可以作为学生进行综合实践活动的内容。这种在内容上的开放性特点,是其它任何课程的内容所不具备的。综合实践活动关注学生在活动过程中所产生的丰富多彩的学习体验和个性化的创造性表现,其活动过程与结果均具有开放性。在学习活动方式和活动过程上,学生可以根据现有的课程资源、自身已有的经验,采取不同的方式。通过这种开放的活动过程,鼓励学生亲身体验,发展创新精神。我校的围棋活动由来已久,而且多次在县级正式竞赛中夺取名次,因此,广泛而深厚的氛围自然地形成了。

(3)生成性综合实践活动具有生成性。

这是由综合实践活动的过程取向和该课程的开发所决定的。由于综合实践活动课程的实施过程强调学生亲身经历,并获得实际的发展性的体验,因而,综合实践活动的课程价值就是在该课程的实施过程之中。学生参与了活动过程本身,也就在过程中获得逐步的发展,并且学生通过对过程中的体验进行反思,有利于觉醒他们的自我意识和能力。如果学生游离于活动过程,那么学生的创新精神、探究能力、社会责任感,以及综合实践能力是难以通过综合实践活动发展起来的。因此,综合实践活动的课程价值就在于学生在活动过程中不断地形成良好的行为意识、情感、态度和价值观,并不断地建构自我的整个精神世界,发展实践能力;学生参与综合实践活动的过程,就是学生自我生成的过程,是综合实践活动的课程价值动态体现的过程。从综合实践活动课程的设计和实施来看,综合实践活动成为一种对学生发展具有价值的课程,本身就是不断生成的,是教师和学生一道创生的课程。

每一个活动都是一个有机整体,而非根据预定模式的机械装配过程。综合实践活动的主题、活动方式、活动过程,都是学生在教师的指导下,从他们的现实生活情景中发现问题,提出活动的主题,从而自主确定或选择的。在活动的展开过程中,学生又从他所能接触的情境和资源中收集解决问题的资料,并自主地制定活动方案或活动计划。正是在自主制定活动方案的过程中,学生获得了实际的'体验和发展。新的主题不断生成,兴趣盎然的过程,学生在其中对自然、对社会、对自我的认识不断深化,体验不断丰富,这是综合实践活动生成性的集中表现。对综合实践活动的整体规划和周密设计不是限制其生成性,而是为了使其生成性发挥得更具有方向感、更富有成效。因而,在综合实践活动课程的设计和实施中,要充分发挥学生和教师的主体性,促进学生综合素养的动态生成和发展。五年级语文第九册第一单元的实践活动:以手抄报的方式举办一期有关中秋节、国庆节、教师节的板报展览。这其实就是学生的学习经历、生活的环境等生成的,很自然的内容。学生也极有兴趣和动力。学生在进行这项活动的过程中,充分地进行研究和体验,能说他们没有收获吗?

(4)自主性综合实践活动充分尊重学生的兴趣、爱好,为学生的自主性的充分发挥开辟了广阔的空间。

他们自己选择学习的目标、内容及方式及指导教师,自己决定活动方案和活动结果呈现的形式,指导教师只对其进行必要的指导,不包揽学生的工作。综合实践活动开放的活动领域或活动内容、开放的活动方式和活动过程,为发挥学生学习的自主性创造了条件。同样,在上例的活动中教师只是布置了一下内容,确定了一个负责人,告诉学生自愿参与。但学生却几乎全部都参加了。他们有自己的理解,有自己的认识,虽然一开始七嘴八舌,但最终的结果是喜人的。收获最多的还是孩子们。

(5)综合性校本课程的开设目标及内容和形式之间应有机结合,以求最大限度的开发利用学校的教育资源。

因此将学生置于真实的生活情境中,调动学生多种器官协同参与,促进各种素质的和谐发展。首先活动目标的综合,不仅有社会意识、科学精神等情感目标,也有搜集信息、处理问题等能力目标,还有各种知识性目标;其次,活动内容综合,围绕活动主题,包含社会、环境、自然、农业、科技等各种知识;再次,活动方式也是综合的。根据主题需要,采用参观、调查、讨论、设计等多种活动形式,自主探究,积极建构。我校的综合实践课和以围棋、信息技术、兴趣体育、电子琴、研究性学习、少先队活动、以及各学科课程等都参与到了其中,极大地丰富和完善了学校的综合实践活动课程的开展。

当然,如果能开发出具有学校特色的校本课程,将更加科学地促进学校对人才的建设和培养。这将是我们下一阶段继续努力的方向和目标。

阳邑学校

20xx年9月

走基层活动工作总结篇3

时光流逝,不知不觉中进入院学生会这个大家庭已有一个多月了,今年的xx月份特别的寒冷,但我在学生会感受到了家庭的温暖,感受到了大家工作的热情。总结我这一个月的工作,应该是有付出也有收获;有迷惘也有进步。

这个月我主要做了以下工作:参与策划部门内部的干部培训;参与清除校园牛皮癣活动;和__来整理了干部诚信档案;与守望者合作张贴关于甲流的爱心小卡片;了解了学生会其他部门的一些情况……

在这里我特别做出自我检讨,因为没有计划好时间而缺席部门的个系xx部长会议,相信不会再有这样的事情发生.

一个月来我对自己负责的干__年__月经过短短的几天培训。我作为一名志愿者正式上岗到城步苗族自治县团县委。城步苗族自治县---湘西南边陲秀美苗乡,全国四个苗族自治县之一,这里是身我养我的地方。四年前,我满载嘱托走出了山村,四年后学成归来,我再一次回到了这片我热爱的土地。把自己微薄的力量,奉献给这片土地和这里的亲人,用一年的时间来做一件有意义的事。

我经历了从一名在校的大学生向社会转变的过程。我深知每一次基层活动都是一次难得的锻炼机会,所以我积极争取,参与团县委xx的大_大小小活动,我的志愿者生活过得充实而快乐。经过了近半年的学习工作,也渐渐熟悉了基础团工作,很快的融入了新工作中。热爱上了这里的工作。

一、经历了这一时间的基层工作体验,我感激、感动、感慨。

感激:感激团中央给我们的这些年轻同志这次机会,让我们直接接触最基层的工作,了解这些真正需要人才的地方,同时能在这里增长才干。感激城步团县委书记和王兄对我的关怀,以及乡镇干部、村干部为志愿者活动开展的协助。感激各基层团xx的哥哥姐姐对团工作的支持。

感动:城乡少儿手拉手活动中,农村留守儿童的笑容;走访农村孤寡老人时,他们温暖的双手;给贫困学生送去慰问金时,他们那一双双充满希望的眼神,这一幕幕触动了我心底,给我平淡的志愿者生活带来了xx,更坚信了我做好志愿服务工作的信心。

感慨:再一次回到家乡,一条条泥巴路变成了水泥路,一座座危房变成高楼大厦,农村反季节蔬菜,养殖业的发展,希望工程助学,给家乡带来了翻天覆地的变化,感慨国家政策越来越好,人民生活越过越好。

在对各基层团xx调研中,发现整个县城所有基层团干部仅有两个是专职的,其他的团干部一般都身兼数职,感慨基层人才缺乏,团工作开展的艰难;而与老团干部交流过程中,听他们讲述xx十年代团工作开展的情况,以及他们在基层得到的锻炼,让我明白了团的工作还任重道远。

二、工作体会

以学为先:作为刚毕业的大学生,学校所学的理论知识是不够工作之用的,所以在工作之余要加强学习,不断更新知识。同时要多向有经验的前辈学习,多观察,学习,实践,在这过程中完善自己。

加强联系:多与上级领导沟通汇报,请领导指导工作。更重要的是要与基层同志的联系,村官、村干部最直接的与基层打交道,他们最能反映基层的心声,多与他们联系开展工作,把最基层的团员调动起来,紧紧团结在团xx里。

多做实事:在工作中,虚里求实,力争为xx多作实事。作为一名大学生志愿者,要升入到最基层,找出问题,力所能及的解决基层问题。同时帮助基层宣传特色工作,扩大基础的影响力。部培训班的具体相关工作有了一个大致的了解,但在很多方面还不是特别的清楚,在许多细节方面做的还不是很到,比如说xx部长会议就不知道要说些什么,没有充分发挥主观能动性。

在例会和值班方面我觉得做的还可以,每次例会都会准时参加,会用心的听学长学姐的发言,从他们的话语中学习到一些他们工作的方法,为人处事的道理。

走基层活动工作总结篇4

根据卫生主管部门统一部署,我院认真开展了“优质服务基层行”创建活动。活动开展以来,我院结合医院实际,以创新发展为主线,切实加强医院行风建设,提升医院医疗服务能力、落实公共卫生服务、规范业务管理和完善综合管理,“优质服务基层行”要按照“分级负责、严格标准、全面覆盖、公开公正”的原则,由各科室分级负责,动员引导全院所有职工参加。活动重在建立起符合我单位实际的基层医疗卫生机构特点的服务能力标准和评价体系,按照功能定位以及现状和实际,对照国家基本标准细化工作任务措施,全方位提升服务能力、改善服务质量,自四月份以来,我院按照评价标准及指南设作出的部署,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为宗旨,迅速开展活动,取得了一定成效。现将自评情况汇报如下:

一、基本情况

我院对标对表认真开展自评,自评结果为:在基本条款中a档20个,b档36个,c档30个,d档2个,基本达到了基本标准,活动开展以来铁佛寺镇中心卫生院大力提升门诊医疗服务能力,有针对性的加强本地区常见病、多发病的咨询、诊断和治疗能力;提升急诊急救能力,加强急诊、院前急救、应急能力建设;加强住院能力建设,开展与机构人员资质、技术准入、设施设备相适应的住院、手术、等服务;针对薄弱项选派医师分别到西京医院及十堰太和医院进修学习急诊急救,及疼痛技术。

合理配置和更新必要的设施设备,开展常规检验和心电、超声、x线影像等检查服务增设凝血分析分析仪、电解质分析仪、荧光免疫分析仪。合理设置门(急)诊布局,引导居民就诊。增设便民措施,轮椅、担架、药品目录及价格公示、改造无障碍通道等。完善出(入)院服务流程,加强患者健康教育和随访。加强家庭医生团队建设,推进“互联网+签约服务”,提高履约质量和效果。开展双向转诊和远程医疗服务,推动医疗资源下沉。按照国家基本公共卫生服务规范等相关要求提供基本公共卫生服务、开展健康管理,提高全社会对服务项目的知晓率和居民获得感。按照医疗质量管理办法、诊疗规范、操作常规、技术标准、服务指南等规定,开展疾病防治,加强医院感染管理和抗菌药物管理,规范处置医疗废物,促进合理用药,不断提升医疗质量,保障医疗安全,持续改善医疗卫生服务。

开展教学查房提升服务能力,定期邀请医共体单位——汉阴县中医医院专家团队来我院开展坐诊、教学查房等工作,真正让基层老百姓不出远门在家门口就能够享受到二甲医院专家优质的医疗服务,进一步提升老百姓的就医满意度和获得感。定期展开医疗质量检查提升群众满意度。

定期对全院进行医疗质量检查工作,由院委会牵头,联合临床组、护理部、医技科室、公卫科等科室,对全院各科室的病历书写、护理文书、院感防控及其相关操作流程对照标准进行检查,对检查中存在的问题,现场指导,及时整改,提升了医疗质量安全的同时,提高群众满意度。对卫生室进行严要求高标准检查。

二、存在的问题

1、部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。规章制度及岗位职责制定不完善,职工对规章制度知晓率及执行力较弱。

2、医疗文书书写不规范,门诊处方书写不规范,各种记录不规范,急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

3、部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

4、人员配备不足,因人员流动问题我院编制28人,职工28人其中在编在岗12人,其余人员全部由单位临时聘用,临聘人员稳定性不足,导致医疗技术发展缓慢、经费不足,有些医疗设备得不到及时维修或更新,一定程度上影响了相关业务的深入开展,专业性发展的后劲不足。

5、科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差情况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。

三、整改措施

针对以上问题,主要从以下方着重提升:

1、加强科室管理,严肃劳动纪律,不断完善各类规章制度,加强各类规章制度的学习,严格执行各项规章制度,加强政治学习,不断提高职工的政治思想素质。加强医护士之间的团结协作,增进医生之间、护士之间、医护之间交流,加强团队协作能力,更好提供优质服务。

2、积极邀请县级专家来院指导,成立医疗质量管理小组、病案质控小组,药事管理组织,院感控制组织等,加强医疗文书书写培训,严格执医疗核心制度的落实,采用教、惩相结合的办法,加大管理力度,切实规范服务行为。

3、进一步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。

4、选派业务骨干外出学习,目前已经安排两名业务骨干分别在西京医院以及十堰市太和医院进修学习急诊急救以及疼痛方面知识,后续也将不断根据医生特长以及医院发展需要陆续选派到二甲三甲医院学习。另外也在加强自身学习,及《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规学习,增强法制观念。加强业务学习和强化“三基”“三严”培训,熟悉业务知识和技能,规范业务行为。开展晨会小讲堂每个医生将自己擅长领域及经典案例在讲堂上分享,利用好医共体帮扶为契机多多向上级医师请教学习,以提升业务水平。

5、我院为进一步改变医院卫生环境,各科室和各人划分。卫生区域,采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式,对卫生死角等存在的情况,利用业余时间搞好医院卫生死角的清理,使医院的环境面貌有很大的改变。通过此次医疗卫生专项整改活动的实施,我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作,全面促进和提升医疗服务卫生,严防医疗差错事故和纠纷发生,为群众提供安全、放心的医疗环境。树立医疗行业新风气。

走基层活动工作总结篇5

在校做一名学生,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。

“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了少许的英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少。我担任的是文员一职,平时在工作时只是打接电话联系客户,或者是做表格,几乎没用上自己所学的专业知识。。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的,我们必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行则虚心请教他人,没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰!

由于我没在自己家里,和朋友住了一个小房间,离公司还是有一段距离的,所以每天7点就得起床,洗漱完后随便吃点早点就要踩着电动车去上班。,就算天气再恶劣,只要不是休息,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,留给个人支配的时间就更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候偷着逃课,自由许多。

给我印象最深刻的就是7.25这天,那是一个周六,本来我周末时休息日的,可是由于客户的时间关系,我必须要在贵公司规定的时间内把货准时发出去,于是我的经理要我在这天加班,。早上9点开始,我的司机到我家来接我,我拿着一些被遗漏的货开始了我一天的奔波。首先是要去南汇区打一个被漏掉的钢印。接着还去过嘉定区·闸北区·普陀区,最后一个就是宝山区,也就是我们公司的仓库,到取走了发放到兰州和青海的货物,然后到达发货中转站时,我又必须得把货从车上卸下来,告诉他们每样货的发放地点,和清点货是否对数,最后交易的就是发货费。一直忙到下午17:30,我终于圆满的完成了我加班的目的。现在想起来,当时是很辛苦,可是现在还是觉得蛮有成就感的,至少我成功了,没有辜负经理对我的期望。

针对文员这个职位的特点,遇到挫折时,必须调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,应该认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。我们遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错误领导责骂时不能赌气就辞职。复印、接电话、做销售表等文员工作我都基本熟练。正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说每天都要记一些销售,顾客打来电话需要的货物,记下这些东西时,用词要准确,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,刚出校门的我们很多时候无法适应。一般公司的任何一个员工,他们都会很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个其乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。我认为我能做的就是“多工作,少说话”。而在临近毕业的最后一年里,我会应该更加珍惜与同学间的相处。

总结

针对这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实践期间积累的这方面的认识和经验。 通过在职的一个多月里,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么地方任职,都会努力! 通过这次的社会实践,让我体会到管理公司的难度有多大;在老师那里和书本上有很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,但经过身临其境、亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过实践,让我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,在今今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑,为将来自己毕业后的创业做准备。