72培训（培训72学时相当于几天）

本篇文章给各位分享72培训，以及培训72学时相当于几天相关的知识，希望对各位面临的问题有所帮助。

本文目录一览：

• 1、培训72学时相当于几天
• 2、新招录入人员下井前培训72学时包括井下培训吗
• 3、为所有教师每年提供72学时的培训学习机会,这个说法违背教师带薪休假吗
• 4、加油员培训72小时是几天

培训72学时相当于几天

3天。

按国家相关规定，新员工首次上岗前的三级安全教育时间不得浊于72小时。

按一天8个小时的话那就是9天了。根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时

新招录入人员下井前培训72学时包括井下培训吗

新招录入人员下井前培训72学时不包括井下培训。在井下实习期不少于4个月，并签订师徒合同。

为所有教师每年提供72学时的培训学习机会,这个说法违背教师带薪休假吗

不违背。

为教师提供是指自愿参加，所以不违背带薪休假。

有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别，最多不得超过两周。休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望把年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。有关部门反复研究后认为，年休假天数应当与中国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

加油员培训72小时是几天

9天。特种作业人员上岗前培训时间为72小时，共九天，每天8小时，共72小时。培训完毕后经考试合格后才可正式上岗。