我是予诺的清欢，资深职场人。这个问题，我自已进行了代入。假如，我是面视的HR，并且，姑且认为我自己段位比较高，我会问些什么样的问题呢？1、请介绍一下你是一个什么样的人。这个问题，我想听到他对自已是否有一个客观公正的认识，从工作能力，到个人成

谢题主！本人因国企改制倒闭，54岁时下岗，加入打工队列。凭下列‘证书’。应聘高管（生产制造）。几乎百分之百是面试‘官’当场拍板。而都是本人提出要求试工期，因为，本人需要了解企业是否适合自己。下列证书说明：A，本人在原国企的管理方案，获市级‘

当我们面试完后，如果没有通过企业面试，但是一直没有企业的反馈，意味着什么？那面试时，怎么才能判断企业对我感兴趣，值得我去主动询问面试结果呢？面试后，没有答复，会有三种可能性。一般面试后，当候选人问及企业多久会给到面试反馈，一般会通知在三个工

一般面试结束后HR在第二天就会通知面试结果的，也有的公司或企事业单位当场就能做出决定的，这种通常是两种可能，一种是你表现很好，基本能确定录用你，另一种是对你的面试不太满意，直接就刷掉了。面试过后不用自己主动问，过了的话HR会主动联系你的，如

HR是否有必要用抖音做招聘，更多的是依据公司形象以及岗位定位。在过去的一段时间里，抖音风靡大江南北，在无数人爱不释手的同时，也一直有人对其吐槽，长时间刷抖音的人员是否是HR所需的岗位候选人则是需要仔细分析的。广告效果一看点击率，二看精准度。