公务员考试，国考、各地方公务员考试面试比例略有差异，入面考生须以报考单位的招录公告、职位表规定为准。以2019上半年四川省考公务员考试为例：根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单

公务员开考比例和面试比例不一样。公务员考试中，开考比例一比三指的是参加报名并符合报名条件的人数与职位所招人数的比列必须达到三比一。如：招1个，必须达到3人及以上，招2个必须达到6人及以上，以此类推。公务员考试中进入面试比列为

一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，计划超过10人不满14人的按照28人进面试，计划超

比例是1：3。公务员报考比例1：3是指人数比例，比如说要招一个人，报考人数必须最低报3人，否则这个岗位就不开考，要招录2人，报考人数必须最低报6人，……以此类推。面试比例也是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，

按无效作废处理。根据相关规定，招收公务员的报考和考试人数如不超过3人，则其次招收工作无效。面试是公务员考试的一个环节，参加面试的人数达不到3：1，可视为招聘无效。