机场接送司机工作待遇，谁知道机场消防队的待遇怎么样

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东箭集团正式员工工资每月都是在陆仠伍佰元左右，毎天工作时间十个小时，其中两个小时为加班时间工资另外结算，二班制，上下班都是由公司车接送，交五险一金，毎个月做福利和工资都按时发放，必须要遵守集团的规章制度。一日三餐都是在集团食堂吃饭＝荤＝素。

1、是的，项目聘员工除了工资外，通常还享有其他福利，这些福利可能包括：

2、社会保险福利：我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3、住房津贴：一些企业提供住房津贴或住房优惠。

4、交通费：企业为员工上下班提供的交通福利，如企业提供交通工具接送员工上下班，为员工报销上下班交通费或每月发放一定数额的交通补助费。

5、工作午餐：企业为员工提供的免费或低价午餐。

6、有偿假期：员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。

7、其他福利：根据企业的具体情况，还可能为员工提供其他福利，如牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。

8、这些福利可能因企业、地点和员工级别而有所不同。在招聘过程中，企业通常会提供详细的员工福利信息，以确保员工了解他们将获得的福利。

1、没什么合理不合理的，主要是你怎么看。

2、我觉得如果老太太能够提出要求收工资，首先恭喜您，这个老太太很有生活品味，很有生活阅历。

3、俗话说，没有免费的午餐，老人接送孩子本身付出了劳动，给予一定的工资或者说是经济补偿是应该的。

4、就是因为我国的国情，五千年的文化传承，好像老人帮带孩子是应该的，时至今日，这种观念逐渐被打破了。

5、老人收工资，就是从侧面告诉您，帮您带孩子，接送孩子不是必须的，而是老人的额外付出，最不近人情的话，就是帮是人情，不帮是本分。

6、回过头，我们自己想一想，我们能否对待孩子的孩子也能一如上几辈人那样无私奉献么？

7、亲身经历，母亲帮带孩子，撇家舍业的帮忙，生活中的另一半并不感恩，而是觉得理所当然，如果是这样的结果你想想老人帮带孩子，接送孩子还有意义么？没有功劳，没有苦劳，有的只是责任，只是奉献？凭什么呢？

8、建议您，给工资一点不过分，而且如果在您的承受范围内，应该理所当然的给！

我朋友是在机场质检方面的，别的先不说，一个月3600基本工资，奖金不算，一日三餐不用自己花钱，上班有统一班车接送，当然不管什么单位在机场的，都不是独立的，上面会有直属单位管辖，财务方面没有自己独立的财务制度！

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