等级P1就是职级P1的意思。岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1工资分为12档，分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k等等。职级就是一定职务

程序员p1到p7代表着不同的程序员级别，从最初的P1级到最高的P7级。P1级别的程序员基本上是最低级别的程序员，他们只需要完成一些基本的编程任务，例如编写简单的程序，调试或修复代码等。P2级别的程序员则需要更多的编程知识，他们需要有能力完成

京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。P代表执行岗，T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干

P岗是管理岗，O岗是装卸员岗，P岗升职难，如果刚进公司能给p岗就p岗吧，职能总比m岗好。好多人资都没p岗，都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水

E2为环境等级，其中环境等级可分E0，E1和E2三种。E2级是指变压器可在经常有凝露或严重的污秽，或两者都有的环境中运行

p2岗位在企业中属于级别非常低的岗位。根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层。其中，p级一搬分为12级，p1级为最低级别的岗位。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组

分五类有P1、P2、P3、V、C，即奥组委官员、借调工作人员、实习生、志愿者、合同商中的管理人员及服务人员等。p级代表执行层，也就是员工。m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分