管理学冲突的名词解释

冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

冲突定义包含的要点有：

1、冲突可能发生于个人之间，也可能发生于群体之间；

2、冲突是在目标和利益不一致的情况下发生的，如果目标和利益完全一致，则不可能发生冲突；

3、冲突是一种动态的相互作用过程，只有单方面的态度或行为，即使十分激烈和极端，也构不成冲突。

管理学冲突意思是指个体与其所处环境在相互作用过程中，产生的一种对立或敌对状态。冲突表现为由于双方的观点、需要、欲望、利益或者要求的不兼容而引起的一种激烈争斗。