有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

这种说法根本不切实际，不认同。

快递员冬天穿着厚重的衣服，头盔，护膝，拼命的奔跑，为了多挣点钱，夏天冒着酷暑高温，从早上跑到凌晨，只要有活，他们就拼命的跑，他们挣钱实在太不容易了。如果老师要快递员的话，我想，所有快递员不会嫌老师工资低，都回去做老师的。

再说老师的工资都不低啊，特别是那些有职称的老师，工资很高的，比公务员的工资还高呢。

题主还说男教师少？男教师真的少吗？你做过确切的调查吗？小学学生小。管理起来有点需要像母亲的性格，考小学教师的男性少一些，到初中，高中男老师并不少的，高中学校可能男老师还多呢。大学教授男的更多，总平均起来男老师不一定少的。

所以，题主说快递员都比老师工资高，这是造成男老师少的原因，这句话是不对的。那工地上搬砖的。砌墙的也比老师工资高啊，这一个是苦力劳动，一个是脑力劳动，工作性质不一样，不可比的。

不认同题主的这个问题！

这种说法不是根本原因，根源主要是国家长期以来教育界政策与现状造成的：首先，师范类院校录取了大量的女高考生；其次，教师这个职业琐事繁多需要很大的耐心，这种特点决定它更适应女教师；第三，这么多年来，教师群体的工资收入普遍较低，男教师一般不能正常的养家糊口，留不住更多优秀人才，无法长期坚持下去……上述主要因素促成大多数学校一直以来呈现的“阴盛阳衰”不良现象，这对孩子们的健康成长带来了许多弊端，现在的学生大多缺乏阳刚，毅力，气质等方面潜移默化熏陶与锻炼，女性化现象较重，不符合我们国家的教育方针政策要求，急需合理安排调整广大中小学教师的男女比例构成，否则后患无穷，影响巨大……