储备人员是指那些尚未被调用用于实施特定任务，但可以在必要时短时间内召集入伍的军事力量。储备部队通常包括有战斗经验的技术人员，以及训练准备就绪的新兵，这样可以随时应对储备队伍的需求。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最

后备干部是纳入准备提拨的干部，它需要经过一定程序产生，通过一定方式在干部中进行选拨，听取基层群众意见，经过组织部门考核，党委研究报上级党委组织部门备案后，才正式列为领导班子的后备干部，上级组织部门还要组织培训、考核。储备干部是列为后备干部的

主要是选择德才兼备的优秀员工实行定向培养，待时机成熟时顺势提拔到相应的领导岗位。也叫后备干部，上世纪八十年代叫第三梯队。这样做，有利于选拔具有真才实学的年轻干部。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层

储备干部工作职责有协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。储备干部的工作内容有组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；收集市场同行业