年轻网红甚至大学未毕业就月入百万，他们付出等价“劳动”了吗？

如果以我们朝九晚五的工作时间为准则，，把它当是一份职业看待（事实上这就是

一份职业）这就是等价的。

其实等价与否，没有标准，你的工资与你的劳动往往都是不等价的。

现在有越来越多自媒体人，可以看作全民皆是网红的时代，但是真正能收入达到kol水平的并不多。达到高收入水平的网红可能不一定都付出了很多劳动，付出很多劳动的也未必能有高收入，往往是多种因素影响下的结果。

人家为什么能红？有些人可能会认为网红不就是凭着有点颜值，装傻卖萌一下吸引流量，对的，没错引流这就是核心，一夜爆红是存在的，但是没有实力去keep住粉丝的人终究是昙花一现，要做好的内容，必须不断更新需要好的设备，好的文案和剧本，好的观点表达去直击粉丝痛点，才是一名会转化的网红，这其中涉及了心理学，社会学，设计学等等内容都是需要自己去不断补充和丰富的。

有人适合走这条路，小小付出可能就得到了巨大的报酬，这就是天时地利人和的结果，有人走这条路，像是黑夜里洗衣服，一遍一遍地洗却什么都看不到。

说两点判断：1、站在时代的风口上，可以赚到超出个人能力（劳动）的报酬；2、一个人不可能赚到超出ta认知能力的钱，如果现在赚到了，迟早会还回去的。

文｜刘成军，工业互联网研习社创始人，首席知识官

每个时代，都有会一些风口浪尖，比如互联网时期的草根创业，那些没有资源优势的年轻人，凭借一些胆识和机智，在恰当的时间点迅速崛起，成就划时代的传奇。

这样的例子不仅发生在国外，如Facebook，就是年轻人在大学时期就发轫的典型传奇。而且国内也有。

还记得雷军讲过：“40岁开始做小米之前，我至少悟透了成功的关键：聪明、勤奋的人那么多，但这只是成功的前置条件，有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为。”

小米董事长｜雷军

“顺势而为”所谓的“势”就是“天时”，风口就是一种天时，每个很厉害的人，都要具有识别“势”的能力，然后是战略胆识，敢于押注这样的独特性机会。

但要获取长期的成功，仅靠“天时”是不行的，还要占尽“地利”、“人和”。

我把“地利”视为一家公司的机制和系统，也就是驱动产出高质量产品和服务的流程体系，以及数据反馈系统。“人和”就是公司团队，尤其是核心团队的那种信仰、底层能力。

如果没有“地利”、“人和”，现在靠“天时”赚来的百万迟早会还回去的。

@工业互联网研习社 长期深度聚焦工业互联网、智能制造领域的垂直专业新媒体和知识服务商，

推动产业人士构建独特认知框架，读懂工业互联网发展大势，在这次长期价值赛道上，占尽“天时”、“地利”与“人和”。